公司拖欠社保，劳动仲裁不受理该如何处理？

公司拖欠社保且劳动仲裁不受理，您应积极维权。依据《劳动法》等，社保是法定福利，拖欠将影响员工权益及社保待遇。不及时处理，可能导致员工社保断缴，影响医疗、养老等保障，甚至产生经济损失。
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公司拖欠社保仲裁不受理，应这样处理：1.立即向上级劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据。2.若投诉无果，可向纪检监察部门或信访渠道反映，要求介入调查。3.必要时，提起行政诉讼，将劳动局列为被告，通过法律途径维权。
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公司拖欠社保，劳动仲裁不受理时，常见处理方式有投诉、复议、诉讼等。具体选择需根据实际情况，如投诉无果可考虑复议或诉讼，以确保权益得到保障。