劳动合同没做满一年扣工资

你提到的公司扣除未做满一年劳动合同的工资问题，可能违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。同时，《劳动合同法》第八十二条还规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，公司无故扣除工资的行为可能违法，你可通过法律途径维权。
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若要通过法律途径维权，你可先尝试与老板协商，若协商无果，可向当地劳动监察大队举报。若对处理结果不服，可携带相关资料到劳动仲裁庭申请仲裁。若仲裁结果仍不满足你的要求，你可以依法向人民法院提起诉讼。
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从法律角度，建议你首先保留好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工资单等。其次，了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的诉求合法合理。遇到权益受损时，勇敢通过协商、举报、仲裁、诉讼等法律途径维权。