新单位续交社保能够查询到原单位缴纳额度吗

新单位续交社保可查询原单位缴纳记录，但具体额度需授权。从法律角度看，社保缴纳记录属于个人信息范畴，受隐私保护。新单位在办理社保续交时，需经个人授权或依据法律规定才能查询原单位缴纳情况。若新单位未经授权擅自查询，可能侵犯个人隐私权。当发现新单位未经授权查询或泄露个人信息时，表明问题严重，应及时寻求法律途径保护个人权益。
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从法律角度，处理新单位查询原单位社保缴纳额度的问题，常见方式有：一是通过正规社保查询渠道，如社保局官网或线下服务窗口，凭个人身份证明及授权进行查询；二是通过法律途径，如律师函或诉讼，维护个人隐私权。选择时，应根据具体情况判断。若仅为正常查询需求，可通过正规渠道；若涉及隐私泄露等侵权行为，应通过法律途径维权。
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从法律角度，针对不同情况，处理新单位查询原单位社保缴纳额度的具体操作如下：1. 正常查询情况：个人向新单位提供身份证明及授权书，新单位通过社保局官网或线下服务窗口进行查询。2. 隐私泄露情况：若发现新单位未经授权查询或泄露个人信息，应立即收集证据，如聊天记录、邮件等，并向当地社保局或公安机关报案。同时，可咨询律师，通过法律途径追究新单位侵权责任，要求赔偿损失并公开道歉。3. 争议解决情况：若新单位对查询结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼，由相关部门进行裁决。在此过程中，个人应积极配合调查，提供必要证据材料。