请假期间工资是怎么算的，会扣吗？

请假期间工资视情况而定，可能扣减。依据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》，病假工资可低于最低工资但不少于80%，事假则不支付，法定假日等需按约定支付。未及时处理可能导致劳动争议或不合规扣款。
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请假工资视情况。病假：支付不低于最低工资80%的工资；事假：不支付工资；法定假日等：按约定支付。具体操作：病假需核实医疗证明，按标准支付；事假需明确请假原因，不支付工资；法定假日等确保按合同支付，避免纠纷。
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请假工资处理需分情况。病假按最低工资80%以上支付，事假不支付，法定假日等按约定支付。选择处理方式需根据请假类型及合同约定确定。