因病被公司辞退，十年工龄的我该如何获得补偿
衢州市刑事律师咨询
2025-04-19
您因病被辞退可获补偿，依据《劳动合同法》规定，按工龄每满一年补偿一月工资，并加付二倍赔偿金。若不及时处理，可能面临权益受损且难以追回的严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。建议先与公司协商，若协商无果则考虑劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可获补偿。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、病假证明等；2.尝试与公司协商，要求按法规补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
上一篇：拖欠工程款没有签劳动合同怎么办
下一篇：暂无 了