年假期有几天，工龄已满22年。

退休日已到年假天数需依单位规定，工龄22年或可享更多。依据《职工带薪年休假条例》，年假天数与工龄相关，但未明确退休当日情况。若单位未及时处理，可能导致员工权益受损，如年假未休补偿等。
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退休日已到年假处理需依单位政策，通常可协商或按规执行。面对此情况，建议先与单位人事沟通，了解具体退休及年假政策，再根据单位规定或双方协商结果处理，确保权益不受损。
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退休日已到，年假处理需灵活。1.查阅单位年假政策，明确退休日与年假关系；2.与人事部门沟通，了解是否能休年假或补偿；3.如单位政策不明确，可参考《职工带薪年休假条例》协商；4.确保退休手续与年假处理同步进行，避免权益受损。