交了500押金签了入职合同，钱可以退吗？

押金可以退回。依据《劳动合同法》，单位不得收取押金，收取则非法，无论是否上班，都有权要求退还押金。若不及时退还，可能面临法律纠纷及罚款。
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常见处理方式有两种：一是与单位协商退款；二是向劳动监察部门投诉。若单位态度良好，可选择协商；若单位拒绝退款，则应选择投诉以维护自身权益。
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可以退押金。操作如下：1.尝试与单位沟通，说明依据《劳动合同法》单位不应收取押金，要求退还。2.如单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如入职合同、押金收据等。3.劳动监察部门会介入调查，确认单位非法收取押金后，会责令单位退还，并可能进行罚款。