关于待岗三个月后自动解除无固定期限劳动合同

待岗三个月后自动解除无固定期限劳动合同无明确规定。依据《劳动合同法》，合同解除需双方协商一致或劳动者提前通知，非自动解除。若擅自解除，可能面临法律纠纷及赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
待岗后合同解除需慎重。操作如下：1.协商解除时，确保双方意愿一致，签订书面协议；2.劳动者欲解除，需提前30天书面通知用人单位，并保留通知证据；3.若遇纠纷，及时申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理待岗与合同解除问题，常见方式有协商、通知解除或依法仲裁。应根据具体情况选择，如双方同意可协商解除；劳动者欲解除，需提前书面通知；有争议则申请仲裁。