员工未请假不上班，用人单位可依法处理。根据《劳动合同法》，员工严重违反规章制度，用人单位有权解除合同。员工长期不上班且不请假，已严重违规，用人单位应先发函限期到岗，逾期可解约，避免影响正常运营秩序及造成.

三四级残疾人补贴政策因地区而异，通常包括生活补贴和护理补贴。从法律角度看，残疾人补贴政策是政府对残疾人群体的一种社会保障措施，旨在提高他们的生活水平。补贴的具体标准和申请流程由地方政府根据当地经济情况和.

诈骗1000元，可能面临三年以下有期徒刑等刑罚。依据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物数额较大即构成诈骗罪，未及时处理可能导致刑罚加重及更多经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

失业金的数额需根据具体规定计算，涉及缴费年限、工资标准等。分析：失业金的计算通常基于个人的缴费年限和缴费基数，同时受到当地失业保险政策的具体规定影响。在我国，失业保险金的领取金额一般与失业人员失业前所在.

父亲死刑后政审可能受影响。依据《公务员法》等，政审需考察家庭背景，父亲死刑属负面情况，可能影响政审通过。不及时处理可能导致政审不通过，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

租车未买商业险遇事故，需投保义务人与侵权人共担责。依据《侵权责任法》，未投保车辆发生事故，责任需共同承担。不及时处理可能导致赔偿责任扩大，影响个人财务及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

人离世后，其身份注册信息不能继续使用。从法律角度看，死者不再享有民事权利，其身份信息的使用涉及个人隐私保护和防止身份盗用等问题。若继续使用，可能构成侵权行为。若发现有人冒用逝者身份进行活动，应及时报警并.

烟草证办理问题可向当地烟草专卖局或行政服务中心投诉。分析：烟草证的办理通常涉及烟草专卖局的行政许可程序。若在此过程中遇到问题，如材料审核不通过、办理超时等，首先应了解具体问题的原因，再针对性地向当地烟草.

农村建房阻挡正大门，需视具体情况判断合法性。若确为合法建房且未侵犯权益，则阻挡不合法。依据《物权法》等，对方若侵犯你的通行等权利，可报警或调解处理。若问题依旧无法解决，建议及时录像取证并通过诉讼解决，避.

退保后仍收费可能因未退还剩余现金价值。根据《保险法》，保险人应在收到解除通知后30日内退还剩余现金价值，未及时退还则违反规定，可能导致消费者经济损失及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

51岁社保缴纳6年，可继续购买至满足退休条件。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可享受养老保险待遇。您目前51岁，已缴纳6年社保，虽未达到15年的要求，但仍有继续缴纳的空间。建议咨询当地社.

60岁的三等功人员是否能享受补贴需视具体政策而定。分析说明：从法律角度来看，是否享受补贴主要取决于国家或地方政府的相关政策规定。一般情况下，对于获得三等功的人员，政府或相关部门可能会出台一定的奖励或优惠政策.

您可通过交警向救助基金申请垫付。依据《道路交通事故社会救助基金管理试行办法》，若抢救费超交强险限额，可申请。不及时处理，可能导致受害者治疗延误，加重伤情。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

已注销公司仍需处理税务事宜。依据《税务登记管理办法》，注销前需结清税款等，否则将影响公司正常注销及可能产生滞纳金等。《公司法》也规定清算结束需报送登记机关。不及时处理可能导致税务违法记录。 ✫✫✫✫✫有法.

司法冻结的微信和支付宝不会自动解除。依据《民事诉讼法》等规定，冻结期限一般不超过六个月，到期不续封则解冻。若不及时处理，可能导致资金长期无法使用，影响个人财务安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

可以自己交社保转回原籍，但需符合当地规定。分析：社保转回原籍并自行缴纳是可行的，但需遵循原籍地的社保缴纳规定。通常，这涉及到将社保关系从原工作地转移到户籍所在地，并在当地社保局办理个人缴费手续。在此过程.

公司取消班车服务，老员工可依法维权。依据《劳动合同法》，公司若因搬迁影响员工权益，应给予经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及公司稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

劳动仲裁非常有用，是解决劳动争议的正式途径。 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁具有审理时限短、专业化高等优势，且为诉讼必经程序。不及时处理可能导致权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

婚后迁户口需遵循户籍管理规定，按程序办理。分析：根据户籍管理规定，夫妻婚后可以选择将户口迁到一起。这通常涉及向户籍所在地的派出所提交相关材料，如结婚证、双方身份证、户口本等，并填写户口迁移申请表。户籍管.

公司拖欠社保且劳动仲裁不受理，您应积极维权。依据《劳动法》等，社保是法定福利，拖欠将影响员工权益及社保待遇。不及时处理，可能导致员工社保断缴，影响医疗、养老等保障，甚至产生经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题.